关于女权-我自己的体会

好久没有写讨论什么话题的日志了。

学生时代,我理所当然觉得男女是平等的。我的聪明和男生的聪明是一样的。虽然班上成绩最好的是一些男生,我还是觉得很多时候我比他们聪明(我不喜欢做题罢了)。学生时代总是觉得,未来会证明这一点的。

我第一次真的意识到男女远不平等,是在工作中。作为女生,我总是立刻被划为:做事仔细但不一定有效的类型。其实作为写程序的,我觉得最宝贵的能力是不assume太多,愿意试愿意写,然后把试下来的结果meta化来理解。我亲眼见到很多男生,其实视野非常的狭隘。大家坐在各自的小格子里,那种男生做项目,50%的时间都在高谈阔论,看到的任何东西都要吼出来。周围人有时候会给他一些建议。项目就在边谈论边写代码中做成了。男生进入写代码的环境,总是被默认是一个技术骨干人员。

作为女生,我总是被默认为技术不如男。大多数情况下,我并不介意用自己的成果来证明自己。很多人都是能看见我的技术能力(以及别的方面的能力),而根据我的表现来形成对我的观点的。但还是有相当大的一部分人,即使是我的功劳,也不会意识到。以后有事情、有credit,还是会奔向我旁边的高大的男生,或者高谈阔论的男生。

我的一个座右铭,是:任何困难都是一个战胜它的机会。按照这个道理,这个世界上,别人会对我先形成不利我的观点,这不要紧,这只是一个给我的机会,让我更加严格要求自己。但是,工作这么多年,不管是什么环境什么老板,不管我怎样要求自己,总是有很多看不见女生能力的人,很累。那种人,并不一定是有意歧视女性的人,很可能只是一个缺乏判断力的人,只能靠在别人身上贴标签来判断。

摆平心态,踏实做事。

这个世界的任何缺点,都是你能发挥自己力量的地方。

看一眼Joss Whedon的视频,记住这个世界上,你不是孤独前行。

对了,我的座右铭其实是源自Inara的一句话。说到底还是Joss写的。

《关于女权-我自己的体会》有12个想法

  1. 俺公司基本不存在这问题,因为技术员男女比例是1:3,骨干都是女的。
    但是有其他让人很不愉快的情况。

  2. 哈哈,男女都有sterotype的缺点。。还是不要就男女来说事了

  3. 我也是很大才意识到,原来有的男生真的是看不见女生除了作为女性以外其他特点的。我们很习惯于和男生合作,但他们可能一生中也没有和有才华的女生做过朋友,所以潜意识认为女性是不会有才华的(这个我觉得母亲的作用也很大,我认识的尊重女性的人,都有无敌厉害的妈妈)
    sorry about the rant 😛

  4. 楼上让我想起来,上个月的某一天曾经思维发散去考虑异性父母和其对异性的态度对孩子的影响
    但这个课题太大了orz我也不是想这个的,所以就搁在脑袋里了。。。

  5. 但是即使在充斥女性的岗位上也是一样的,领导总是觉得很多事情我不行的。即使行了也不会摆脱原来的见解。

  6. 哈哈,是的。之前跟朋友聊,发现那些女性比较多的行业里面,男性非常受欢迎。但是我们这种男性比较多的行业里,女性又比较难受重用。结果就是不管哪里都是男性比较顺。

  7. 是啊。所以男人不够尊重女人,女人也是有办法的:教育儿子!给儿子看到有趣的女性是什么样的:)

  8. 在来看一眼kate的文章,总能被你平静而坚定的态度感动,谢谢。

  9. 看到这篇文章感慨万千,希望所有女程序员,女工程师这种词语从我们现代的语言环境中消失。
    我喜欢做技术,但我还是太懒了,懒到自己的成果与表现并没有说服力,但究竟要多少的说服力才能战胜大家头脑中的偏见? 同时我又觉得自己太幸运了,我团队比较小,所以女性技术人不受尊重的现象我倒是没有感受到。

    女性做技术一样可以很优秀。你说的很对,持偏见的人只是判断力不够,而且缺乏见识

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